Pracownicy Facebooka mogą stracić część wypłaty, jeżeli przeniosą się do tańszych miejsc aby pracować zdalnie

Przez
Maciej Żerelik
-
2 min czytania

Mark Zuckerberg prognozuje, że około połowa pracowników Facebooka, będzie pracować zdalnie w ciągu 5 do 10 lat. Istnieje jednak pewien haczyk dla tych, którzy mają w planach pobierać swoje dotychczasowe pensje z Doliny Krzemowej, jednocześnie mieszkając w tańszych miejscach. Będą oni otrzymywać mniejsze wynagrodzenie.

facebook wynagrodzenia

Wynagrodzenia na podstawie lokalizacji

Dyrektor generalny Facebooka w czwartek określił przyszłe plany firmy związane z pracą zdalną podczas wideokonferencji z pracownikami. Zuckerberg powiedział, ze Facebook będzie zatrudniał coraz więcej pracowników zdalnych, choć nie wszyscy z nich będą mogli pracować z domu na stałe, przynajmniej na początku.

Pracownicy, którzy zdecydują się na pracę tam, gdzie koszty utrzymania są niższe, muszą liczyć się z niższym wynagrodzeniem.

"Oznacza to, że jeśli mieszkasz w miejscu, gdzie koszty utrzymania lub koszty zatrudnienia pracownika są znacznie niższe, to w tych miejscach płace są zazwyczaj mniejsze" 

- powiedział Zuckerberg.

Facebook już teraz wypłaca wynagrodzenie na podstawie lokalizacji. Zuckerberg powiedział, że pracownicy pracujący zdalnie muszą powiadomić firmę, jeśli zamierzają przenieść się w inne miejsce, przed 1 stycznia 2021 roku.

"Dostosujemy wynagrodzenie do lokalizacji", powiedział, zaznaczając, że będzie to konieczne, aby uwzględnić opodatkowanie. "Osoby nieszczere, poniosą poważne konsekwencje", dodał.

Ta decyzja mogła wprawić w zakłopotanie pracowników, którzy myśleli, że będą mogli mieszkać gdziekolwiek chcą i otrzymywać pensje na poziomie Doliny Krzemowej. Ostatnie badanie przeprowadzone wśród pracowników technologicznych z San Francisco Bay Area wykazało, że dwie trzecie z nich rozważyłoby przeprowadzkę do tańszego miejsca, gdyby mogli pracować zdalnie. 

"Nie ma sensu płacić czynszu w Bay Area, jeśli możemy zarabiać mieszkając gdzie indziej"

- powiedział jeden z początkujących pracowników dla Bloomberg News

Zmiany mogą pomóc odkryć nowe talenty i wprowadzić dywersyfikację wśród pracowników

W 2018 roku, mediana wynagrodzenia pracowników Facebooka wynosiła ponad 240.000 dolarów rocznie. Mediana cen domów w Menlo Park w Kalifornii, gdzie technologiczny gigant ma swoją siedzibę, wynosi 2,4 miliona dolarów, podczas gdy w większym obszarze wynosiła 928 000 dolarów w ubiegłym roku.

Zuckerberg powiedział, że w firmowym sondażu, z ludzi, którzy oświadczyli, że będą chcieli pracować zdalnie w pełnym wymiarze godzin, około 45% było pewnych swojej przeprowadzki, jeżeli mieliby taką możliwość. Około 60% stwierdziło, że wolałoby przenieść się do mniejszego miasta.

Ostatecznie, Zuckerberg powiedział, że zmiany pomogą Facebookowi wprowadzić dywersyfikację wśród pracowników. 

"Gdy ograniczysz zatrudnienie do osób, które albo mieszkają w kilku dużych miastach, albo są chętne do przeprowadzki, to wyeliminuje to możliwośc zatrudnienia wielu ludzi, którzy mieszkają w różnych społecznościach, o różnym pochodzeniu lub mogą mieć różne perspektywy"

, powiedział Zuckerberg. 

"Z pewnością możliwość szerszej rekrutacji, szczególnie w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie, pozwoli znaleść wiele nowych talentów, które wcześniej nie rozważałyby przeprowadzki do dużego miasta".

Około 95% pracowników Facebooka pracuje obecnie z domu, ze względu na pandemię koronawirusa. Firma wcześniej ogłosiła, że pracownicy będą mogli pracować zdalnie przynajmniej do końca roku.

Oceń post

Twój głos został już dodany.
Ocena: 5 z 5
Liczba ocen: 1
Komentarze
Kup Bitcoin Zainwestuj już dziś!
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych na zasadach określonych w polityce prywatności oraz polityce cookies. Jeśli nie wyrażasz zgody na wykorzystywanie cookies we wskazanych w niej celach, w tym do profilowania, prosimy o wyłącznie cookies w przeglądarce lub opuszczenie serwisu. Więcej Akceptuję