Jak będzie wyglądać nasza praca w przyszłości?

Przez
Tokeneo
-
4 min czytania

Rynek pracy nigdy nie będzie taki sam. Koronawirus zmienił zasadniczo każdy aspekt działalności biznesowej - od dojazdów do pracy po interakcję z kolegami.

przyszłość pracy

Jak ukształtować rynek pracy?

Biznes nie dziala tak jak wcześniej - to pewne. Badania przeprowadzone przez Society for Human Resource Management (SHRM) wykazały, że 71% pracodawców ma trudności z dostosowaniem się do pracy zdalnej, a 65% twierdzi, że utrzymanie morali pracowników jest wyzwaniem. Mimo, że przedstawia to mało optymistyczny obraz, stanowi to również okazję do zbudowania na nowo rynku pracy i przekształcenia go na potrzeby rzeczywistości, która aktualnie ma miejsce.

Wyzwaniem jest: Jak ukształtować rynek pracy tworząc coś nowego, nie niszcząc przy tym elementów z przeszłościi, które warto byłoby zachować?

Po pierwsze, praca zdalna stanie się o wiele bardziej popularną alternatywą dla pracy w biurze. W rzeczywistości, jak wynika z badań SHRM i Oxford Economics, 64% pracowników już pracuje zdalnie przez większość czasu. Z biegiem czasu, firmy prawdopodobnie będą bardziej skłonne akceptować prośby pracowników o pracę w domu, a niektóre z nich mogą nawet przejść na 100% prace zdalną, po zakończeniu umów najmu w ich biurach.

Biuro przyszłości

Dla firm, które zdecydują się utrzymać swoje scentralizowane miejsca pracy, biuro zostanie zaprojektowane tak, aby ludzie pracowali razem, a jednocześnie byli od siebie fizycznie oddaleni. Firmy będą pozbywać się otwartych przestrzeni i wspólnych miejsc pracy. Będziemy świadkami wzrostu liczby wirtualnych miejsc pracy w kolokowanych budynkach biurowych oraz powrotu zamkniętych  biur lub boksów.

Krótko mówiąc, firmy mogą być zmuszone do przeprojektowania swoich miejsc pracy w taki sposób, jak w przypadku modelu "6 Feet Office" firmy Cushman & Wakefield, czyli koncepcyjnego projektu biur, który zakłada utrzymanie społecznego dystansu powyżej sześciu stóp. Dodatkowo, biura mogą stworzyć specjalne miejsca do codziennej kontroli temperatury, a zwiedzanie wieżowca lub firmowej siedziby może wymagać przeprowadzenia kontroli bezpieczeństwa, która będzie obejmować min. odczyt temaeratury ciała. Usługi telemedyczne oferowane w ramach pracy będą się rozwijać w miarę jak firmy zaczną dostrzegać wartość opieki na odległość.

Działy personalne i biznesowe muszą współpracować - zamiast pokazywać, że organizacja jest odporna na recesję, organizacja musi udowodnić, że jest "odporna na pandemię".

środki bezpieczeństwa covidZwiększone środki bezpieczeństwa

Firmy będą miały również bardziej rygorystyczne wymagania dotyczące odzieży roboczej. General Motors ogłosiło niedawno, że pracownicy wracający do pracy w niektórych zakładach muszą nosić środki ochrony osobistej. Obecnie ponad połowa istotnych przedsiębiorstw, zwłaszcza w sektorze spożywczym, mieszkaniowym i usług produkcyjnych, wymaga stosowania środków ochrony osobistej w swoich zakładach, w tym rękawice i maski na twarz, jak wynika z badań SHRM. Prawdopodobnie zasady większego bezpieczeństwa zostana dalej utrzymane po zakończeniu pandemii.

Na całym świecie z powodu Covid-19 zginą miliony osób, a ponieważ nie wszyscy radzą sobie z skutkami, pracodawcy będą musieli zwracać większą uwagę na zdrowie psychiczne. W skali "nigdy", "rzadko", "czasami" i "często", prawie co czwarty pracownik powiedział, że "często" czuje się teraz przygnębiony jak pokazują badania SHRM. W najbliższej przyszłości nie jest bezzasadne oczekiwanie, że pracownicy służby zdrowia odwiedzą miejsca pracy, a lekarze zajmujący się zdrowiem psychicznym staną się stałymi pracownikami w firmach.

Waluta Kurs Dokonaj zakupu

Najważniejsze jest jednak to, że firmy utwierdzają się w przekonaniu o potrzebie posiadania silnych dyrektorów ds. zasobów ludzkich (CHRO), aby przetrwać tę pandemię i przyszłe zagrożenia. Dobry CHRO potrafi w dobry sposob przekształcić przedsiębiorstwo oraz chronić pracowników w stanie kryzysu. Najlepsi pracownicy CHRO reagują na Covid-19 z inwencją na najwyższym poziomie - ich organizacje nie tylko probują przetrwać, ale i rozwijają się.

W świecie pracy po pandemii Covid-19 każdy z nas będzie musiał umieć się dostosować do panującej sytuacji.

Kup Bitcoin Zainwestuj już dziś!

Drogi użytkowniku,

podczas przeglądania i korzystania z usług naszych serwisów wykorzystujemy pliki cookies, które służą poprawnemu i bezpiecznemu świadczeniu przez nas usług. Pliki cookies, czyli niewielkie informacje tekstowe, które są zapisywane na urządzeniu, z którego korzystasz w związku korzystaniem ze serwisu internetowego. Ich stosowanie ma na celu poprawne działanie stron internetowych serwisu Internetowego. Zamykając ten komunikat (klikając w przycisk “Akceptuję i przechodzę do serwisu” ) wyrażasz zgodę na korzystanie w Internecie z technologii automatycznego śledzenia i zbierania danych oraz przetwarzania ich przez Tokeneo TEO OU, oraz akceptujesz politykę prywatności serwisu. Zamknięcie powiadomienia poprzez “X” wiąże się jednoznacznie z wyrażeniem zgody

Pliki te pozwalają zidentyfikować oprogramowanie wykorzystywane przez Ciebie oraz dostosować serwis internetowy indywidualnie do Twoich potrzeb. Pliki cookies zazwyczaj zawierają nazwę domeny, z której pochodzą, czas przechowywania ich na urządzeniu oraz przypisaną wartość.

Pliki cookies podmiotów zewnętrznych:
Wykorzystujemy także pliki "cookies" podmiotów zewnętrznych w następujących celach:

  • tworzenia statystyk – pomagających zrozumieć sposób korzystania przez Użytkowników z Serwisu internetowego, co umożliwia ulepszanie jego struktury i zawartości za pośrednictwem narzędzi analitycznych
  • określania profilu użytkowników – a następnie wyświetlania dopasowanych pod jego kątem materiałów w sieciach reklamowych,

Podmioty zewnętrzne:

Za pomocą ustawień przeglądarki internetowej lub za pomocą konfiguracji usługi, możesz samodzielnie i w każdym czasie zmienić ustawienia dotyczące cookies, określając warunki ich przechowywania i uzyskiwania dostępu przez cookies do Twojego urządzenia. Ustawienia te możesz zmienić tak, aby blokować automatyczną obsługę cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej bądź informować o ich każdorazowym zamieszczeniu na Twoim urządzeniu.

Szczegółowe informacje o możliwości i sposobach obsługi Cookies dostępne są w ustawieniach Twojego oprogramowania (przeglądarki internetowej).

Polityka prywatności serwisu

Niniejszy dokument określa zasady Polityki prywatności w Serwisie internetowym tokeneo.com/news/pl (dalej jako "Serwis Internetowy" lub „Serwis”). Administratorem Serwisu internetowego jest TOKENEO TEO OÜ (spółka o ograniczonej odpowiedzialności podlegająca prawu estońskiemu) z siedzibą w Tallinie (w prowincji Harju Maakond), pod adresem ul. Maakri 19-7K (w dzielnicy Kesklinna Iinnaosa), 10-145 Tallinn, w Estonii, zarejestrowana w dniu 21.12.2018 w estońskim rejestrze gospodarczym pod numerem:14630242, posługująca się numerem VAT UE: EE102149487.

Pełny dokument, w którym przeczytać można politykę prywatności usług Tokeneo dostępny jest w tym dokumencie.

Szczegółowe ustawienia mogą być zmieniane w przeglądarce.